招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、笔试、考察和体检、公示、岗前培训及聘用上岗等程序进行。各环节严格遵从疫情防控有关规定。
（一）公开报名
1.报名时间：2020年7月20日至7月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2.报名地点：古浪县老干部服务中心三楼会议室（古浪县水务局斜对面）。
3.报名方式：采取现场报名的方式。报名人员须在微信搜索“甘肃健康出行码”小程序，申领健康码“绿码”。“健康码”为绿码且体温监测正常的人员方可参加报名。对持非绿码的报名人员和来自国内疫情中高风险地区、报名前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的报名人员，还须提供报名前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。报名现场必须全程佩戴口罩。
报名时需提供以下资料：
（1）本人身份证、户口本、毕业证原件，同时各提供复印件1份；
（2）填写打印《古浪县2020年公开招聘老员工村文书报名登记表》，一式两份；
（3）近期2寸蓝底免冠照片6张；
（4）有就业单位的应聘人员需提供就业单位同意报考证明。
报名人员须对报名所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假等情形的，一经发现即取消报名资格。
（二）发放准考证
报名人员持有效身份证件于2020年8月13日至8月15日到报名地点领取准考证，不接受代领及委托领取。逾期未领取视为自动放弃资格。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，分值100分。
2.报名人数超过岗位招聘人数即可开考，若报名人数少于招聘人数，可通过压减招聘名额达到开考要求。
3.笔试主要对报考者进行时政、经济、法律、党建、公文写作、“三农”政策、脱贫攻坚、乡村振兴等相关知识的综合测试。
4.笔试时间、地点：详见准考证。
5.笔试工作疫情防控要求在笔试前另行发布。
（四）初选人员确定
根据招聘计划按考生笔试成绩由高分到低分以1:1.5的比例确定初选人员，并向社会公布。若末尾笔试成绩出现并列时，同等条件下优先聘用建档立卡贫困家庭考生；若成绩并列人员中无优先聘用人员时，通过加试确定。加试具体时间、地点另行通知。
未被确定为初选人员但笔试成绩优异的考生，按1:3比例储备到全县老员工村文书后备库。
（五）考察与体检
古浪县2020年公开招聘老员工村文书工作领导小组办公室组织对初选人员的考察，会同县纪委监委、县公安局、县法院、县司法局、县信访局、县民政局等部门，对初选人员进行资格联合审查。联合审查不合格者取消招聘资格，并按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
资格联合审查通过后，按招聘人数1:1的比例确定人选进行组织考察。考察中广泛听取考察对象所在村（社区）或工作单位的意见建议，重点了解政治品质、道德品行等方面现实表现。
考察合格人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在规定的县级及以上医院进行，体检费用由本人承担。
因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的空缺岗位，从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）公示、岗前培训及聘用
1.考察、体检合格人员确定为拟聘人员，名单面向社会公示。公示期间，对署名反映的问题由古浪县2020年公开招聘老员工村文书工作领导小组办公室进行核实。查证属实不宜聘用的取消聘用资格，形成的空缺岗位从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。
2.经公示无异议的人员，提交古浪县2020年公开招聘老员工村文书工作领导小组会议研究决定后，由县委组织部统一组织对招聘对象进行岗前培训，并按笔试成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择任职村，聘用乡镇办理聘用手续并签订劳动合同。新招聘老员工村文书，首次聘用期限为一年，续聘合同期限可与村“两委”成员任职届期相同。
3.被聘用的老员工村文书试用期为三个月，试用期计算在合同期限内，试用期只享受基本报酬，试用期满后经考核不合格的，予以解聘。
