医学字[2019]4号

各系、第二附属医院：

为进一步普及老员工个人简历制作技巧，加强对员工就业指导教育，引导广老员工树立正确的成才观、就业观，科学合理地制作个人简历及相应应聘材料，提高就业技能与实践能力；进一步提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平，增强就业指导针对性，现决定举办“yl23411永利第三届老员工简历制作大赛”，现将有关事项通知如下：

一、大赛目的

通过举办简历制作大赛,普及简历制作水平、引导同学们为就业早做准备、提升应聘能力，给学校的同学们营造一个制作个人简历的氛围，以帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义，并引导广老员工用科学、有效的方法赢得就业机会，成为抢手的职场新人。

二、大赛主题

创意求职  成就梦想

三、参赛对象

2017级专科员工、2016级本科员工

四、大赛安排

大赛自2019年3月1日启动，分为初赛、复赛、决赛三个阶段。

1.初赛（2019年3月1日-2019年3月13日）

（1）初赛由各系（院）组织实施。各系（院）负责做好本系（院）员工的宣传动员、组织报名等工作，在全员参与的基础上进行初赛。

（2）自2019年3月1日起，16级本科及17级专科全体学员准备作品。

（3）各系（院）自2019年3月11日开始收交作品，2019年3月12日截止收交。

（4）2019年3月13日起，由各系根据“yl23411永利第三届老员工简历制作大赛”评分标准对初赛作品进行初赛的评选。

（5）2019年3月14日，护理系递交20份优秀作品，医学技术系递交15份优秀作品，中医与药学系递交15份优秀作品，第二附属医院递交10份优秀作品进入复赛。

2.复赛（2019年3月15日-2019年3月19日）

（1）2019年3月15日起，由员工就业与创业指导工作室组织评委从上交的60份作品中，综合简历的外观、内容、形式等方面筛选出15份优秀作品。

（2）推选出15位优秀选手及优秀作品进入决赛竞争一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。

3.决赛（2019年3月20日-2019年3月27日）

决赛为现场比赛，参赛选手要准备PPT，进行演讲、答辩，评委打分确定选手获奖名次。

（1）2019年3月20日开始重新确认PPT答辩材料及其它相关材料。

（2）2019年3月27日推选出的15位参赛选手开始决赛

（3）选手上台展示个人vcr、参赛作品的ppt等相应演讲内容，对自己的作品做详细的介绍,重点是突出作品优势加相关制作思路。

注：简历制作大赛大赛评分标准见附件1。

五、参赛要求

1.作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但主题必须明确，以介绍自己为主的简历作品（私密信息可以不必真实或者不填）；上交的参赛作品不能来自网络抄袭，如发现参赛作品有抄袭、盗用现象，则取消参赛者的参赛资格，如在比赛结束后发现此现象，追回获奖证书。

2.参赛者必须在规定的时间范围内上交作品，否则视为弃权。

3.简历格式的要求：

（1）作品规格：简历封面+简历表格内容等；

（2）简历电子版形式为Microsoft Word、ppt、photoshop，coreldraw，illustrator等均可（文件为2010版本），形式越新颖越好；

（3）简历主要内容：基本信息、实践经历、自我评价等（教育背景；外语、计算机水平；所获奖励、荣誉；其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况等）；

（4）简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；

（5）作品统一用A4纸制作和打印；

4、参赛作品：初赛上交电子稿（word及其它形式原稿）即可，复赛和决赛需用纸质版并准备相关介绍ppt。

六、奖励办法

一等奖：1个，奖品及荣誉证书

二等奖：2个，奖品及荣誉证书；

三等奖：5个，奖品及荣誉证书；

优胜奖：7个，荣誉证书；

七、工作要求

1.各系（院）要高度重视，精心组织，把大赛过程作为就业指导的过程，提升员工就业竞争力的过程。要引导员工积极参与本次大赛，按照班级、系（院）、学院的层级，强调在校期间人人参与，切实以本次简历制作大赛为契机，培养员工就业材料早准备意识，强化典型示范教育的效能，营造良好的就业氛围，促进员工就业层次和就业质量的不断提升。

2.各系（院）要要对参赛员工进行培训辅导，对涌现的优秀参赛选手进行重点指导，让优秀规划案例在员工中起到积极示范作用。                                    

2019年2月28日

附件1：   

yl23411永利第三届简历制作大赛评分标准