各系、第二附属医院：

为切实加强公司员工安全稳定工作，全面普查员工的思想动态、生活动态、学习动态，有效防范各类风险，保护员工人身财产安全，维护学校公司产品秩序，现就进一步加强员工安全教育和管理相关工作通知如下：

一、高度重视员工安全教育与管理工作

各系（院）要深刻认识员工安全工作的重要性，始终保持清醒头脑，坚决克服麻痹大意，加强员工安全组织领导，落实主体责任，层层细化落实责任，带头深入一线督促检查，推动各项工作落实到位。特别是近期实习生返校的安全教育活动，班主任定期发布员工出行、用电和人身财产等安全提示，有条件地要以主题班会、安全感悟、报告会等多样的形式开展安全教育，确保安全教育员工全覆盖、不漏一人，安全意识内化为员工自觉的行为。

二、认真落实员工基本情况摸排工作

1.认真摸底盘查入校以来存在的问题员工，了解这些员工的思想、生活、学习状况。

2.对存在问题的员工定期进行沟通交流，做好笔录工作，并分类整理建档。

3.各系（院）安排专人负责此类员工的建档工作。

4.安排班主任、辅导员老师时刻关注这几类员工的在校情况，遇到问题及时汇报。

5.对于心理有问题的员工，及时与心理咨询中心取得联系，心理咨询以后做好心理咨询内容的反馈和整理存档工作。

6.通过宿舍、班级同学等多方面了解此类员工的思想、生活、学习、家庭状况并记录建档。

7.做好休学返校员工的追踪调查工作，休学返校员工必须开具二甲以上医院开具身体状况的可以正常复学，才可以办理复学手续。

8.已经申请在校外住宿的员工，第二学期必须继续办理校外住宿手续；家长陪读的校外住宿员工，必须有家长继续按照学校规章制度办理校外住宿申请。

9.员工节假日未按时返校，24小时内上报学校并及时告知家长。

三、认真做好返校毕业生的在校动态管理

1.通过各种渠道对毕业生进行交通、就业、饮食安全教育工作。

2.毕业生在校期间因各种原因离校，严格办理学校请假手续，并做好登记工作。

3.未在学校住宿的毕业生及时告知家长，并履行请假手续。

4.已签订协议或就业的毕业生，及时登记员工的就业地点，上班时间。

5.本科毕业生要求在校内住宿，如有校外住宿的及时办理校外住宿申请。

6.在校毕业生严格按照《永利集团员工公寓管理条例》执行。

7.未返校的专科毕业生及时和家长联系，告知家长并做好痕迹管理。

8.关注未就业员工的思想动态，做好心理疏导工作，积极鼓励员工先就业后择业工作。

9.积极动员未就业毕业生参加省内省外的招聘会。

四、加强宿舍管理，做好宿舍安全大检查工作

（一）结合近期高校案例，各系（院）要高度重视员工宿舍安全隐患排查整治工作，须进一步教育引导员工严格遵守员工宿舍管理规定，切实做好员工宿舍安全管理工作，要求员工做到：

1．严禁在宿舍吸烟，严禁存放管制刀具、易燃易爆物品等违规物品，严禁随处摆放物品堵塞安全通道；

2．严禁在宿舍乱拉乱接电线，严禁在宿舍停放充电电动自行车（电池）和使用电磁炉、电热棒、电热杯等大功率电器，引导员工安全用电；

3．严禁在宿舍饲养猫、狗等宠物，要求定期清理宿舍杂物，保持宿舍干净整洁；

4．严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等，引导员工养成良好的文明行为和生活习惯；

5．严禁员工违规留宿校外人员或异性，引导员工遵守作息制度，对晚归晚出（或夜不归宿）的员工，学院要进行了解核实，查明原因去向，并做好安全教育。

（二）各系（院）要认真组织员工开展员工宿舍安全卫生检查及整治工作，通过员工自查、各系（院）检查和学院抽查等环节，全面排查员工宿舍安全隐患，确保风险隐患排查整治到位。

1．员工自查：4月12日前，各系（院）要积极发动员工对所在员工宿舍的安全和卫生状况进行自查，如存在安全隐患或不卫生的情况要立即进行整改。

2．各系检查：4月15日前，各系（院）要加强组织领导，安排辅导员、班主任及班级员工干部等，对学院所在员工宿舍的安全和卫生状况进行复查，如发现安全隐患或卫生问题要进行教育引导，并督促员工整改。

3．学院抽查4月15日（周一）下午16:00～18:00，员工工作办公室将会同各系（院）、物业公司等对员工宿舍进行随机抽查（具体安排另行通知）。员工工作办公室于4月16日（周二）将员工宿舍安全卫生检查结果（包括使用违规电器情况）发送给各系（院）负责人，请各系（院）认真检查核实相关情况并于4月19日（周四）上午12:00前反馈给员工工作办公室。

五、认真做好员工晚归晚出、夜不归宿、校外住宿员工专项整治工作

根据《永利集团员工公寓管理条例》第八章安全管理第三十三条规定：宿舍楼早晨6:30开门，晚上：23:00时关闭锁门，双休日、节假日关闭锁门时间可延长至晚24时。

1.各系（院）认真实施员工住宿情况每日报告制度，做到住宿员工数据清除，情况掌握，不得出现盲点和疏于管理的员工。

2.各系（院）对未办理批准手续的校外住宿生进行认真清查。认真组织班主任、辅导员深入宿舍对员工住宿情况进行仔细核查登记，对发现的校外住宿生须第一时间劝导限期搬回原宿舍住宿。特别是对本学期安排实习、实践以及以复习考研等借口在外住宿的要严格清查，不能姑息将就。对不听劝导、限期未搬回、执意在校外租住的员工活和虽已限期搬回宿舍，但没有退出租房，准备再次租房住宿的员工，一经查实，按照《永利集团违纪员工处分条例》进行严肃处理。

请各系（院）认真组织落实，要求班主任亲自在班会上宣读，并把班会照片与4月16日下午5:00之前，以各系为单位上报员工工作办公室海老师处。

                                             

                                             

                                            2019年4月11日