为满足工作需要，提高医疗服务质量及满意度，现面向社会公开招聘合同制工作人员50名。有关事项公告如下：
一、招聘职位
序号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
专业 |
其它要求 |
1 |
120急救中心 |
2 |
临床医学 |
国家承认的专科及以上学历且持执业医团队格证，48周岁以下。 |
2 |
疼痛科 |
2 |
临床医学 |
全日制专科及以上学历且持符合专业要就的执业医团队格证（执业范围为外科），30周岁以下。 |
3 |
病案管理科 |
3 |
病案信息技术、卫生信息管理、卫生事业管理（病案管理方向）医学信息、计算机专业 |
全日制专科及以上学历（其中计算机专业需本科及以上学历）30周岁以下，有ICD疾病编码证者优先。 |
4 |
临床护理 |
30 |
护理学 |
1、全日制大专及以上学历应届毕业生20人； 2、全日制大专及以上学历注册护士或取得有效《执业资格考试合格证书》、30周岁以下6人； 3、国家承认的大专及以上学历注册护士、30周岁以下4名。 |
5 |
药材科 |
2 |
药学 |
全日制大专及以上学历且持药士证，30周岁以下。 |
6 |
检验科 |
1 |
医学检验技术 |
全日制本科及以上学历、30周岁以下。 |
7 |
后勤服务中心 |
3 |
不限 |
国家承认的专科及以上学历、持高低压证、持污废水培训合格证、制氧工持培训合格证，50周岁以下，录用后签定3年合同，期满自主择业。 |
8 |
输血科 |
1 |
医学检验或输血技术 |
全日制大专及以上学历、30周岁以下。 |
9 |
保卫科 |
3 |
不限 |
国家承认的专科及以上学历、持建筑物消防员证或消防控制室值班人员培训结业证，55周岁以下，录用后签定3年合同，期满自主择业。 |
10 |
医疗器械科 |
1 |
医学工程类 |
国家承认的本科及以上学历、30周岁以下。 |
11 |
急诊（中医科） |
2 |
中医或中西医结合学 |
全日制大专及以上学历且持执业医团队格证，30周岁以下。 |
二、招聘条件
1.遵纪守法，无违法违纪记录，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力；
2.身体健康，品貌端正，能够适应工作岗位要求;
3.符合招聘条件的学历、年龄及其它要求；
4.以下情形之一者不予聘用：
（1）曾在公司工作过，因被辞退等各种原因离开公司的;
（2）被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（4）法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。
三、报名办法
1.临床护理专业招聘分3场
第一场：江苏医药职业学院校园招聘
招聘人数：10人（2021年全日制大专及以上学历毕业生）
报名时间：2021年4月22日 8:30--12:00
报名地点：江苏医药职业学院护理学院A楼304会议室
第二场：江苏护理职业学院校园招聘
招聘人数：10人（2021年全日制大专及以上学历毕业生）
报名时间：2021年4月26日 8：00—16：30
报名地点：江苏护理职业学院教学楼306室（江苏淮安市科技路9号）
第三场：公开招聘
招聘人数：10人 （其中全日制大专及以上学历注册护士或取得有效《执业资格考试合格证书》、30周岁以下6人；国家承认的大专及以上学历注册护士、30周岁以下4名。）
报名时间：2021年5月12日-5月13日，上午8：30--11：30；下午2：30--6：00
报名地点：阜宁县人民医院北院区门诊四楼人力资源科
2.其他专业招聘
报名时间：2021年5月12日—5月13日，上午8：30—11：30；下午2：30—5:30
报名地点：阜宁县人民医院北院区门诊四楼人力资源科
3.报名要求
报名时需携带本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，学信网查询时效内的学历电子注册备案表原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片2张；报名者（或委托人）要认真准确填写《公开招聘工作人员报名表》，报名委托人须提供有效身份证原件及报考者所需证件方可代为报名。
4.考试收费
根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取笔试费100元/人，收取参加面试人员面试费100元/人，收取参加体检人员体检费300元/人。校园招聘免收笔试和面试费用。
5.资格审查
对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
四、招聘方法
招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，通过资格审查的人员，参加笔试，笔试合格的人员按比例进入面试，笔试和面试时间、地点另行通知。
1. 笔试和面试。笔试内容为相关专业知识，考试内容不指定参考用书，采取闭卷形式，满分100分。笔试成绩从高分到低分排序，按拟聘人数与面试人数的比例不高于1：3确定面试人选，达不到1:3比例的，按实有人数确定面试人选。面试满分为100分，面试主要测评报考人员的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性等。
2. 成绩评定。笔试、面试成绩分别按50%计入总成绩，按照总成绩从高到低排序，确定参加体检人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序；总成绩、面试成绩均相同的，通过加试决出名次，加试方式、时间另行通知。
3. 体检和考察。根据报考人员总成绩从高到低排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人选，对体检合格人员进行考察，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现拟聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
4. 聘用公示。体检和考察合格者确定为拟聘人选，在阜宁县人民医院微信公众号进行公示，公示时间7天。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。公示无异议人数低于应聘名额时依次递补。
五、聘用待遇
聘用人员按阜宁县人民医院2017年《编制外聘用人员暂行管理办法》执行，试用期满，考核合格，工资+五险一金+绩效+福利不低于 5000元 /月。
另120急救中心医生，在原有待遇基础上，定额补助1500元/月，考核后发放。
六、纪律监督
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，院纪委全程监督，并接受社会监督（举报或投诉电话：0515-87212408，0515-87278692）。
负责招聘工作的相关部门及工作人员要严格执行招聘工作政策法规及人事纪律，参加招聘的报考人员须遵守招聘公告的有关规定，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实将按有关规定严肃处理。
七、信息查询
招聘公告请关注阜宁县人民医院微信公众号。
咨询电话：0515-87278607
本公告由阜宁县人民医院人力资源科负责解释。
阜宁县人民医院
2021年4月18日
